Vinicius Balbino 
Disney — a empresa está a avançar com mais uma ronda de cortes internos que começou na terça‑feira, 29, e concentra‑se principalmente em Recursos Humanos e tecnologia, sinalizando que a reestruturação corporativa iniciada no início do ano continua em curso.
Cortes focados em RH e tecnologia alteram o mapa interno
Nesta ronda foram eliminadas algumas centenas de posições, com o total aproximado apontado para perto de 300 postos. Esta vaga difere da de julho, na qual estúdios, ESPN e a divisão de televisão sofreram cortes mais intensos.
O movimento coincide com uma estratégia de reduzir despesas administrativas enquanto se direccionam recursos para áreas consideradas prioritárias, algo que tem vindo a guiar reorganizações em várias unidades da companhia.
No fim do ano fiscal de 2025, a Disney tinha cerca de 231 mil funcionários, sendo aproximadamente 172 mil nos Estados Unidos e 59 mil noutros países.
Contexto da reestruturação: de memos a cargos tecnológicos
A reorganização começou depois da mudança no comando da empresa: Josh D’Amaro assumiu o cargo de CEO em março e, desde então, a companhia já eliminou cerca de 1.000 cargos em abril e promoveu novas rondas de cortes em julho.
A estrutura tecnológica ganhou destaque nos últimos meses: em setembro foi criado, pela primeira vez, um cargo de diretor de tecnologia para toda a companhia, com a contratação de Karandeep Anand, ex‑CEO da Character.AI. Ao mesmo tempo, a administração tem avançado medidas como pacotes de aposentadoria antecipada oferecidos em agosto e alterações na política de trabalho presencial para funções de produtos e tecnologia.
O que acha? O que pensa desta reestruturação corporativa e do foco em tecnologia? Para acompanhar mais, aceda à nossa editoria.
Perguntas Frequentes
O que aconteceu na última ronda de cortes da Disney e quando começou?
A Disney iniciou na terça‑feira, 29, uma nova ronda de despedimentos que eliminou algumas centenas de postos, com o total aproximado a rondar as 300 pessoas. Esta intervenção surge como continuação de uma reorganização maior que já provocou cortes em abril e em julho de 2026.
Quais departamentos foram mais afetados pelos despedimentos na Disney?
A Disney concentrou os cortes sobretudo nos departamentos de Recursos Humanos e tecnologia, enquanto operações de cinema e televisão foram, nesta ronda, poupadas na maior parte. A composição desta vaga contrasta com a de julho, quando estúdios, ESPN e outras divisões da televisão sofreram mais baixas.
Como se relacionam estes cortes com a liderança de Josh D’Amaro?
A Disney, sob a liderança de Josh D’Amaro desde março, está a implementar uma revisão estrutural que já resultou em cerca de 1.000 eliminações em abril e em novas reduções em julho; as rondas actuais são apresentadas como etapas adicionais dessa reorganização global.
Há ligação entre os despedimentos e a adoção de inteligência artificial na Disney?
A Disney contratou em setembro Karandeep Anand para o novo cargo de diretor de tecnologia, vindo da Character.AI, mas não há confirmação de que os despedimentos sejam consequência direta da adopção de IA; a narrativa oficial aponta para redução de custos administrativos e realocação de recursos para prioridades estratégicas.
Quantos empregados tem a Disney e o que se espera para os próximos anos?
A Disney contava com cerca de 231 mil funcionários no fim do ano fiscal de 2025 — aproximadamente 172 mil nos Estados Unidos e 59 mil noutros países — e a empresa tem indicado que reduções involuntárias de pessoal poderão prosseguir, com possibilidade de novas fases a avançarem para 2027.
